2019轮胎人薪资大普查

时间过的真快,转眼间春节小长假就结束了,大家又要开始新一年的忙碌。和其他行业一样,轮胎行业又要开始新一年的赚钱计划了。

对轮胎行业熟悉的都知道,从轮胎生产到轮胎销售,这中间涵盖了包括轮胎厂、轮胎经销商、轮胎店多个领域。正所谓术业有专攻,这些领域想要实现正常运转,必然需要大量各式各样的人才去付出。

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这里根据轮胎行业里的不同领域,收集到了一些相关职位的招聘信息,我们就来看看这里面究竟哪些职位的工人工资最高!

一线操作工

不论是轮胎生产厂家,还是经销商、轮胎店,流失最多的一般都是一线员工。众所周知,一线员工在年龄方面要求普遍较高,因为工作性质,一般都是18-40岁左右的年轻人。但因为现在生活方式的改变,年轻人的日常花销普遍较高,而一线工人的工资又普遍较低,而且加班比较多,两者之间就产生了矛盾,这样一来就造成了一线员工流失比较严重的状况。

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从目前新一轮的招聘信息来看,一线员工的工资普遍在3.5K-7.5K之间,因为是实行计件制,如果是熟练工的话,会在这个范围的基础上多出1K-2K出来。

技术员、工程师

技术部作为轮胎企业的产品研发及处理部门,它的职能就是为厂家提供新技术以及发现产品问题。很多人以为技术员的工资应该是非常高的,但其实不然,因为一项新技术的应用,需要经过长期反复的实验才能行,因此,如果是普通的技术员,工资一般不会太高,一般在4K-8K这个范围,但这个职位又对学历要求较高,最低怎么也得是本科学历。这好像跟自己拿到的工资严重不匹配,不知道轮胎企业会不会在其他方面给与优厚待遇。

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轮胎业务员/轮胎销售员

公司运营成本哪里来?员工的工资是哪里来?……这都是第一前线的销售人员为企业去创造这一利益。因此,销售部在企业里的作用可以用举足轻重来形容。销售部门业绩的好坏,也直接决定了企业生存状况。

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当然,企业销售业绩好了,销售员的工资自然也是最丰厚的。从企业给出的薪资待遇来看,一般在5K-10K这个范围,在当前轮胎整体销售大环境不太好的情况下,这个薪资待遇恐怕还会有缩水趋势。

轮胎店店长

这里说的轮胎店,指的是一些大型轮胎连锁店,而店长的职能就是管理其中的一个分店,主持店面工作,配合总部营销策略的实施。本职位主要是需要一些具有管理能力,而且具备一定销售能力的人。不过,作为外聘员工,工资待遇却不是很高,一般在4K-6K这个范围,如果是一线城市,不排除会有2K左右的上涨空间。

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通过对以上一些轮胎职位的薪资盘点,我们发现:在轮胎行业,其实各职位的薪资水平相差不是太多,但为何用工单位总是抱怨人才难招?

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在之前对于轮胎行业各领域的走访发现,这要跟用工单位的管理制度、企业文化及发展状况有很大关系!在调查中发现高达53%的受访者认为:轮胎行业各领域如果想要留住人才,建立自己完善的用人机制,培养员工忠诚度是留住人才的必要手段。而这些措施想要实施,必要的重奖政策、各种激励政策是必不可少的!

(原创,责任编辑:LI MING)

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