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山东选择，山东在变

这一年，山东在变。

有些变化，是惊人的，比如换了九名市委书记；比如省会济南合并了莱芜。

有些变化，是充满希冀的，比如新旧动能转换试验区；比如海洋经济的谋篇布局。

有些，依然未变。

比如，有一次，我在某地打了一辆“滴滴”。司机说，去火车站的话很可能被查到，扣车。开始我以为司机或是为了搪塞，自己编的理由，路上聊起来，才明白确实如此。在许多城市的机场、火车站都设置了专门的网约车接送平台时，在省委书记都说为何滴滴打车没能原创在山东后，这座城市的“滴滴”至今也不“合规”，依然可以查到就扣车，就罚款。而唯一在这里合规的，是一个我闻所未闻的打车软件，司机说很少有人用，所以他们宁肯冒着被扣罚的风险，也要用“滴滴”拉客。

比如，轰动全国的过期疫苗事件，山东疾控中心不道歉，不解释，一再声明自己并无责任，引起众怒。

再比如外地人对山东的印象，首当其冲的还是能喝酒，然后是大男子主义，女人吃饭不能上桌，最好的调料是大蒜，最多的美食是煎饼卷大葱。明明都是误会，非但没有消除，反而越来越深。

还有一些变化，似乎往更糟的方向去了。

比如，标志着创新的互联网企业，全国百强之中，2017年，山东只有两家，排名都在六十开外。2018年，终于发生了更大的改变，结果是山东无一上榜。

再比如山东经济总量和广东与江苏的差距。2017年，还是1.72万亿和1.32万亿。2018年，已扩大到了2万多亿、1.6万多亿。因为产业结构调整，没有舍弃，就没有得到。但这个腾笼换鸟的过程，让每个人都揪着心。

就像一场长跑，与领头的人差距越来越大，后面的人却马上就要追来，耳畔，听到的是身后越来越近的脚步声，还有自己要从嗓子眼里蹦出来的心跳。

还好，这是一场长跑。只是到了最焦灼，最痛苦的时候。

这时，需要做一个艰难的选择。良药苦口，猛药去疴。

可找到一副好药，又何尝容易？弄不好，就成了疾病乱投医。

决定一个地方命运的，是人。不是一两个人，而是千千万万的人，在这里生活，工作，拼搏，圆梦的人。

而此时，这里的人正在离开。

根据《2018山东秋季人才流动报告》中的数据分析：山东2019届毕业生中选择留在山东的人数仅占17.7%，不足2成；江苏省成为第一流向地区，占比19.1%；浙江省对山东毕业生吸引力也较强，占比为18.3%；“北上广”其占比分别为10.8%、7.8%和8.7%，山东省沦为“人才输出”大省。

我有许多亦师亦友的老兄，在高校工作，过去的十年之中，纷纷离开了山东，然后不光有了更好的待遇，也出了更多的学术成果。

我还有几位曾在山东混得憋屈的朋友，出去之后，不管是打工还是创业，几年后就脱颖而出。包括我有个表弟，在北京一家互联网公司打工，过年时，他说自己可能马上就要被裁员。但即使被裁员，他也不愿意回山东。

我自己，一名自由职业者，有一多半时间都在外地出差，因为若只是在山东，恐怕连养家糊口都难。

一直因自己是山东人而骄傲，所以为山东感到心痛。

山东怎么了？ 因为被诟病的“官本位”思想？因为长期保留下的惯性一样的优越感？

因为人。千千万万的人，尤其是身在体制内的人。

这片土地对体制的依赖，确实到了很强的地步。而体制一旦僵化，发展就会停滞。

所以，这片土地要呈现出活力和动力，必须要从体制内开始。

去年此时，山东承认了落后，今年，山东开始落实。

从落后到落实，在一条条具体的细则中，我们似乎看到了没有落空的希望。

比如省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于两个月。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，掌握第一手情况。

山东，不需要应酬，需要应变。

再比如建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制，及时解决工作中的瓶颈制约。

山东，需要效率，更需要效果。

各级会议数量减少1/3以上。不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开，能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的事情一律不开会。各级制发文件数量减少1/3以上。除事关长远和全局发展规划外，文件原则上不得超过3000字，禁将“全国”“全省”改成“全市”“全县”照抄。

山东，不需要形式，需要方式。山东要改变有效制度供给严重不足、无效制度约束极其严重的现实。

尤其是刘家义书记提出，要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部。更是让人看到了山东的决心。山东缺的不是四平八稳的官员，而是攻坚克难的闯将、干将。

山东不需要踱着方步的官老爷，需要能够冲锋陷阵的勇士。

山东正在向自己“亮剑”，向渐渐落后的发展，向那些腐朽的思想“亮剑”。就像这个干燥的冬天，在小雪中，果断采取人工增雪，也是对丰年的努力和期盼。

山东在追赶，在突破，再难也要如此。

从一件件实事做起。

比如空前严厉的“双招双引”的专项考核，直接针对16市书记和市长，排名前三的有奖励，后三名将被约谈，连续落后要有说法。

比如山东搭建的招商引资招才引智公共服务平台——选择山东。汇集山东省各部门、16市、180多个经济技术开发区、高新技术产业开发区、海关特殊监管区域的项目、人才、政策、信息，以及来自全球的资源、资本等供需信息，运用云计算、大数据、人工智能等先进技术，可根据用户从业领域、投资意向、人才需求及访问偏好等个性化特征，进行信息的智能匹配、精准推送，实现线上、线下联动。从侧面反映出山东在“双招双引”方面，对利用互联网+数字智慧招商的积极探索。

平台决定平台，信息决定未来。

山东拿出了足够的诚意和决心，去迎接未来涅槃式的改变。

改变的过程，也是一个让人兴奋的过程。今天的山东，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。

2018年1到11月，全省新登记市场主体149.6万户，净增88.6万户。

山东，创业的人多了。

2018年12月，以“选择山东　共享机遇”为主题的香港山东周，3天40场活动，签约36个十强产业重点项目，总投资额312.5亿美元。成为近年来我省在港举行的规模最大、层次最高、合作成果最丰硕的推介活动。

山东，选择的人多了。

因为山东的选择，让更多人选择山东。

选择一个更好的山东。

你好，新山东。

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